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福利費的扣除標準是什么(簡述可以計入職工福利費的項目)
福利費的扣除標準是什么?職工福利費可按比例稅前扣除，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。主要用于職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費，職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助等。
職工福利費用包括哪些
根據規定職工福利費扣除包括以下內容：
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。”
簡述可以計入職工福利費的項目
1、企業福利部門發生的設備設施的維修、保養和福利部門的人員工資都列入職工福利費。
2、為企業職工發放的防暑降溫費、供暖費，困難補助，體檢費等各項補貼和非貨幣性福利列入職工福利費。
3、遇年、節組織全體員工聚餐發生的餐費屬于全體職工福利性質的費用支出可以做為職工福利費列支。
4、企業組織優秀員工或者全體員工外出旅游支出，符合合理性原則的可以列入職工福利費支出。
5、企業工會組織員工外出旅游發生的旅游支出應從工會經費中列支不得列入職工福利費，企業工會與企業共同組織的發生的旅游費用可以先擇列入工會經費或職工福利費。
6、企業將自產或外購的貨物作為禮品發放給員工做福利的可以列入職工福利費，但在所得稅和增值稅的計算繳納上要進行調整。
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