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股權設計問答錄（股權設計最核心問題）
橫向架構以不同股權類型為基礎 1一元股權架構一元股權架構情形，主要是同股同權下的設置同股同權是我國公司法規(guī)定的股權臨界點，即667%51%334%2二元股權結構二元股權結構情形，是在同股不同權。
1初創(chuàng)時期的公司前景不明朗，風險比較大，員工對股權激勵的需求不強這一階段，如果要實施股權激勵，其對象應僅限于公司的核心人員2初創(chuàng)公司在設計預留股權比例時，應確保未來股權釋放時，不應影響公司的控制權和穩(wěn)定性。
四4X4 股權架構設計著重分析 由于國內比較流行的股權架構設計是4X4股權架構設計，所以下面著重介紹一下4X4 股權架構設計 1在進行股權設計的時候，先考慮一下下這些問題也就是說在切蛋糕之前先考慮一下以下的。
股權結構設計，股東結構，根據結構，人數，權重等才能設計好股東框架，一般需要找專業(yè)的機構來協(xié)助設計規(guī)避隱藏風險，可以去咨詢法財達，是一家專業(yè)做股權的機構，經驗豐富，方案可行性高，百度里面也有詳細介紹。
前文提到過關于資金型股東進來時候要注意的事項，以及退出的機制，這都是為了保證控制權的設計#160 這里有4個方便建議1，盡量不要在公司遇到發(fā)展瓶頸時做股權融資 對于企業(yè)來說，最好的股權融資時機就是公司處于上升。
5 隨著公司進入成熟期，創(chuàng)始人考慮對自身的股權采用更加專業(yè)化的管理方式，例如建立家族信托，達到稅務籌劃和財富傳承的目的6 所有與股權相關的約定均簽署紙質文件并妥善保存7 重視與股權股東權利等相關的協(xié)議設計。
為什么要股權設計股權設計是對股權結構進行調整和控制成立和經營公司就如同蓋大樓需要設計圖紙一樣，企業(yè)做大做強也必須要有一張股權的設計“圖紙”很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗的原因就在于沒有股權設計的“圖紙”，或者是“圖紙”。
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