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職務發(fā)明的專利需要給發(fā)明人或設計人獎勵和報酬嗎？
日期：2019-09-04 15:05:45
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對于設計人在工作中發(fā)明的東西稱為職務發(fā)明，那么對于這種發(fā)明它的權利人屬于單位而不屬于個人的，專利法中有明文規(guī)定擁有專利權的單位需要按照專利法中規(guī)定的第十六條的規(guī)定給發(fā)明人或者設計人支付獎勵，報酬的方式和數(shù)額。
當然也是可以按照規(guī)定自行約定的方式來支付，同時專利法中還有一條規(guī)定那就是企業(yè)，事業(yè)單位的給予發(fā)明人或者設計人的獎勵，報酬，必須按照國家有關的財務，會計制度的規(guī)定進行處理。那么單位需要支付多少酬勞才合適呢？需要怎樣支付和支付多久呢？
根據(jù)商標法的規(guī)定，被授予專利權的單位沒有與發(fā)明人，設計人約定的，也沒有在按照專利法的規(guī)定的獎勵方式和數(shù)額的，必須從專利權公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。
如果是發(fā)明人或者設計人的建議被他所屬的單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，被授予專利權的單位應當從優(yōu)放獎金。
除了上述所說的發(fā)放方式，擁有專利權的單位，在專利權有效期限內(nèi)，實施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年硬鋼從實施該項發(fā)明或實用新型專利的營業(yè)利潤中提取不能低于2%或者從實施這項外觀設計專利的營業(yè)利潤中提取不低于0.2%，作為報酬支付給發(fā)明人或者設計人，或者參照上面所說的一次性支付給發(fā)明人或者設計人報酬。
另外如果擁有專利權的單位將專利許可他人使用或者是單位使用的必須從收取的費用中提取不低于10%的利潤，作為報酬支付給發(fā)明人或者設計人。
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當然也是可以按照規(guī)定自行約定的方式來支付，同時專利法中還有一條規(guī)定那就是企業(yè)，事業(yè)單位的給予發(fā)明人或者設計人的獎勵，報酬，必須按照國家有關的財務，會計制度的規(guī)定進行處理。那么單位需要支付多少酬勞才合適呢？需要怎樣支付和支付多久呢？
根據(jù)商標法的規(guī)定，被授予專利權的單位沒有與發(fā)明人，設計人約定的，也沒有在按照專利法的規(guī)定的獎勵方式和數(shù)額的，必須從專利權公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少于1000元。
如果是發(fā)明人或者設計人的建議被他所屬的單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，被授予專利權的單位應當從優(yōu)放獎金。
除了上述所說的發(fā)放方式，擁有專利權的單位，在專利權有效期限內(nèi)，實施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年硬鋼從實施該項發(fā)明或實用新型專利的營業(yè)利潤中提取不能低于2%或者從實施這項外觀設計專利的營業(yè)利潤中提取不低于0.2%，作為報酬支付給發(fā)明人或者設計人，或者參照上面所說的一次性支付給發(fā)明人或者設計人報酬。
另外如果擁有專利權的單位將專利許可他人使用或者是單位使用的必須從收取的費用中提取不低于10%的利潤，作為報酬支付給發(fā)明人或者設計人。
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